Termina nesta sexta-feira (21), em Brasília, o II Encontro Nacional das Mesas de Negociação do SUS, uma iniciativa do Ministério da Saúde, por meio da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, do Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho (DEGERTS) e da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS (MNNP-SUS). O objetivo é contribuir para a consolidação das diretrizes da Política Nacional de Negociação Permanente do SUS e do seu Sistema Nacional de Negociação Permanente – SINNP-SUS. A secretária geral do SIMEPAR, Claudia Paola Carrasco Aguilar, participa do encontro. De acordo com ela, evento é um espaço de reflexão, de troca de informações, de formulação de diretrizes. 
O EVENTO
O estabelecimento de espaços de tratamento de conflitos por meio da negociação coletiva no campo da Gestão do Trabalho reafirma e reforça uma característica essencial do Sistema Único de Saúde: a lógica da negociação e pactuação entre os diversos atores que atuam no sistema. Por além disso, a natureza do trabalho no âmbito das políticas públicas, em particular na área saúde onde prepondera o trabalho humano, a negociação coletiva é, ao mesmo tempo, uma estratégia de gestão e de promoção da qualidade dos serviços, aspecto indissociável das condições de trabalho.
Fruto desta compreensão, nos últimos 11 anos a MNNP-SUS tem contribuído para ampliar e fortalecer o Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS, tendo como eixos políticos a desprecarização e a democratização do trabalho no SUS, por meio de um conjunto de iniciativas desenvolvidas em nível nacional que perpassam pelo apoio técnico ao fortalecimento e instalação de mesas de negociação, qualificação de gestores e trabalhadores nas áreas de gestão do trabalho e negociação coletiva no SUS, identificação e valorização de iniciativas inovadores em gestão do trabalho na saúde, apoio técnico e financeiro no desenvolvimento de projetos de carreiras na saúde, investimento em um sistema de informação sobre gestão do trabalho e educação em saúde, entre outras ações estratégicas.
Preservando a dinâmica, papéis e autonomia de cada uma das Mesas, mas, ao mesmo tempo, considerando a convergência de objetivos na área de gestão do trabalho, de compromissos institucionais e ético-políticos de consolidação do SUS, a realização conjunta do II Encontro soma-se às iniciativas para o contínuo avanço na democratização das relações de trabalho como premissa de modelos de gestão que qualifiquem os serviços e respondam de forma mais satisfatória às necessidades de trabalhadores e usuários do sistema.
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