Os médicos da Fundação
Estatal de Assistência Especializada em Saúde de Curitiba (FEAES), que
trabalham nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAS) de Curitiba, no Hospital do
Idoso Zilda Arns e SAMU reuniram-se em Assembleia Geral Extraordinária no dia
13 de maio na Sede do Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná (SIMEPAR). Na
pauta a discussão do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 e a avaliação da
contraproposta apresentada pela FEAES, e o indicativo de Greve.
A
contraproposta da FEAES
A contraproposta da FEAES
foi apresentada ao SIMEPAR, no dia 6 de maio, e foi repassada aos médicos. Nela
o empregador propôs a aplicação do índice INPC a ser pago 50% na data-base
maio/2015 e 50% em janeiro/2016, vale alimentação pelo mesmo índice na
data-base de maio/2015 e mantendo as demais cláusulas do acordo anterior.
Reivindicações
dos Médicos
As principais
reivindicações dos Médicos e que a FEAES não atendeu foram: Acordo
Coletivo de Trabalho 2015/2016: Pagamento integral do
índice INPC, mais ganho real na data-base maio/2015; Melhores condições de
trabalho e de segurança nas UPAs; Melhores
condições de trabalho e dos equipamentos no SAMU;
Deliberação sobre as escalas e atendimentos nas UPAs.
Indicativo de
Greve
A decisão da categoria em
deliberar pelo indicativo de Greve resultou após várias negociações, todas
infrutíferas. Em assembleia, os médicos decidiram por rejeitar a nova proposta
da FEAES, declarando encerradas as tentativas de negociação e designando a data
de 25 de maio de 2015 para
início da paralisação, sem prejuízo da população e ficando desde logo aprovada
à manutenção de um contingente mínimo de profissionais para o atendimento.
Atendendo a decisão dos
Médicos da FEAES, o SIMEPAR oficiou o diretor da Fundação, o Secretário de
Governo, o Secretário de saúde de Curitiba, o Ministério Público do Trabalho, a
Promotoria de Defesa da Saúde do Estado do Paraná, o Conselho Regional de
Medicina e a Superintendência Regional
do Trabalho e Emprego.”
Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná – SIMEPAR

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