Medida seria tomada para preencher as lacunas no serviço público, principalmente, nas áreas de pediatria, ginecologia e psiquiatria. Dirigente do SIMEPAR critica medida e afirma que esxitem outras opções.
Em entrevista ao JL na tarde desta terça-feira (21), o secretário municipal de Saúde, Agajan Der Bedrossian, disse que a secretaria estuda terceirizar uma empresa que ficaria responsável por captar médicos para preencher as lacunas no serviço público. “Principalmente com relação às especialidades de pediatria, ginecologia e psiquiatria”, disse. Essas três áreas, segundo ele, não possuem quantidade de profissionais suficientes para atender toda a demanda existente.
O secretário explicou que a empresa contratada pela Prefeitura se encarregaria de oferecer uma quantidade determinada de horas de trabalho para compor o quadro de funcionários da melhor forma.
Bedrossian contou que a Prefeitura realiza um levantamento do número real de servidores que atuam na saúde. “A dificuldade é porque temos na relação de servidores um numero x de funcionários, mas muitos fazem serviços administrativos. Estamos fazendo um recenseamento interno para saber onde atua cada profissional e ver o que falta no atendimento à população”, explicou. A relação vale tanto para médicos, como para enfermeiros e auxiliares de enfermagem.
A proposta poderá contar com várias alternativas, como a criação de cargos e a realização de concurso público. O secretário disse que o levantamento deve ficar pronto até o início de 2011. “Já está tudo encaminhado para que a gente tenha uma atuação mais rápida possível”. Bedrossian destacou que, sendo projeto de lei, dependerá da aprovação da Câmara Municipal de Londrina, que volta do recesso em fevereiro.
Para sindicato, solução está no plano de carreira para os médicos
Para o diretor regional da delegacia de Londrina do Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná (Simepar), José Carlos Cortellassi, esta opção pela terceirização não vai satisfazer as necessidades do Município. “O Município precisa de saúde, não de terceirização”, enfatizou.
Cortellassi informou que o sindicato apresentou à Prefeitura de Londrina um plano de cargos e salários para os médicos que atendem pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em fevereiro deste ano. O mesmo documento também foi levado aos funcionários da secretaria municipal de Saúde. Mas, até hoje, ninguém se posicionou sobre o assunto. “A Prefeitura não nos convidou como sendo órgão do Ministério do Trabalho reconhecido para fazer esse tipo de conversa entre funcionário e entidade municipal”, disse.
Segundo ele, a adoção do plano pelo Município seria o melhor caminho para suprir a falta de médicos da cidade. “A fórmula é: concurso público, remuneração adequada, plano de cargos, valores, salários e carreira”, descreveu. Para ele, a baixa participação dos profissionais em concursos públicos realizados em Londrina não se deve apenas aos baixos salários ofertados, mas também à falta de um plano de carreira. Cortellassi afirmou que o plano também foi apresentado ao atual ministro da Saúde, José Gomes Temporão.
Fonte: Jornal de Londrina (com alterações)
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