Diretora do SIMEPAR sofre perseguição da Prefeitura de Campo Largo, onde é servidora

A Dra. Claudia Paola Carrasco Aguilar recebeu de seu empregador, a Prefeitura de Campo Largo, o holerite praticamente zerado nos meses de outubro e novembro de 2013 com o apontamento de faltas. Ocorre que a Dra. Claudia não faltou, mas sim esteve no exercício de licença para ocupar cargo na diretoria nas entidades sindicais médicas. Ela é diretora do Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná, da Federação Médica Sul Brasileira e da Central Dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil.

Após o primeiro desconto em outubro, a Dra. Claudia Paola obteve, junto ao Juízo da Vara da Fazenda Pública de Campo Largo, decisão judicial que impede que a prefeitura daquele município proceda a descontos de sua remuneração, no período em que estiver exercendo mandato sindical.

Na decisão judicial, o juiz da Vara da Fazenda Pública reconheceu o direito à licença por parte do profissional que ocupa cargo junto à entidade sindical representante da categoria e proibiu o Município de proceder a considerar o exercício de tal atividade como falta ao trabalho, sob pena de multa.

Apesar de exercer o cargo de Diretoria há alguns anos, a conduta da Prefeitura coincide com um período de atuação do Sindicato junto ao Município de Campo largo, reivindicando melhores condições de trabalho para os médicos e melhoras no atendimento de saúde da população. A atuação do sindicato inclui a reivindicação do fim da terceirização da saúde no Município, devendo o dinheiro público ser gasto diretamente na melhoria dos serviços e não na contratação de empresas terceirizadas.

Apesar do Município ter sido cientificado da decisão liminar por meio de protocolo efetuado pela própria médica no protocolo geral da Prefeitura em 18.11.2013 (protocolo 649708), bem como de ter sido intimado por oficial de Justiça na data de 28.11.2013, tendo a Procuradoria do Município se habilitado no processo, ainda assim, na final da tarde desta quinta-feira, a Dra. Claudia recebeu seu holerite com novos descontos por faltas, o que implicou, praticamente, no pagamento zerado do mês de novembro de 2013.

O Sindicato tentou entrar em contato, por e-mail, com a assessoria de comunicação social do Município, porém não obteve resposta até o presente momento. A Dra. Claudia aguarda que impere o bom senso e que a decisão judicial seja cumprida.